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Der Arbeitsmarkt hat sich hin zu einem Arbeitnehmer:innenmarkt gewandelt – vor allem durch die Entwicklungen und Diskussionen über Themen wie beispielsweise Remote Office, Kund:innenkontakt oder Work-Life-Balance seit Anbeginn der Covidpandemie sind die Erwartungen der Arbeitnehmer:innen an Unternehmen gestiegen. Auch deswegen müssen Recruiting-Prozesse neu gedacht und digital umgesetzt werden, um als Unternehmen Bewerber:innen anziehen und überzeugen zu können. Beim Digital Bash – HR: Digital Recruiting in 2022 erhältst du eine Übersicht über aktuelle Trends in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Führung und New Work.

Sicher dir dein Ticket für den 2. Juni 2022 ab 9:30 Uhr, um von unseren Expert:innen die Extraportion Know-how, Praxisbeispiele und Einblick in die wichtigsten HR-Trends zu erhalten, damit du dein Recruiting anschließend direkt transformieren, digitalisieren und attraktiv gestalten kannst. Du gewinnst speziell Einblick in die Themen Candidate Centered Content, Remote Work, Candidate Journey und Reputation sowie in eine Studie zum Thema Mitarbeiter:innenmanagement. Melde dich jetzt für den Deep Dive rund um Digital Recruiting an.

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Und das Beste: Du kannst teilnehmen, von wo du möchtest. Egal, ob im Büro, bequem im Home Office oder von der Couch aus – mit einem Laptop, Tablet oder Smartphone bist du dabei.

Unsere Speaker beim Digital Bash – HR: Digitales Recruiting in 2022

Nach der Begrüßung durch OnlineMarketing.de-CEO Marc Stahlmann geht’s los mit Norman Zander von der Raven51 AG. Er erklärt, warum Candidate Centered Content zu mehr qualitativen Bewerber:innen verhelfen kann und gibt Einblick darin, wie sich Recruiting-Reichweite heutzutage erfolgreich steuern lässt.

Anschließend geht es mit Remote-Arbeit weiter. Das Thema wird in den Medien, in beruflichen Netzwerken sowie im Betrieb viel diskutiert. Die Frage, welche Variante für das jeweilige Unternehmen am besten funktioniert, gilt es zu beantworten. Die Antwort kann je nach Branche und Tätigkeit individuell sein. Ivana Baumann von HRworks erklärt, welche Formen

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Quelle: https://onlinemarketing.de/veranstaltungen/qualifiziertes-personal-langfristig-ueberzeugen-mit-dem-digital-bash-hr-digitales-recruiting-in-2022

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